両立支援等助成金

職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主に対して助成する制度です。

全部で以下5つのコースがあります。

①出生時両立支援コース
・男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業や育児目的休暇を取得させた場合
②介護離職防止支援コース
・仕事と介護の両立のための職場環境整備に関する取組を行うとともに、介護休業や介護のための勤務制限制度の円滑な利用のための取組を行った場合
③育児休業等支援コース
・育休復帰支援プランを作成し、プランに基づき労働者の円滑な育休取得・職場復帰に取り組んだ場合
・育休取得者の代替要員を確保し育休取得者を原職復帰させた場合
・復帰後に仕事と育児の両立が特に困難な時期の労働者の支援に取り組んだ場合
④再雇用者評価処遇コース
・妊娠、出産、育児または介護を理由として退職した方が、就業が可能になったときに復職できる再雇用制度を導入し、希望者を採用した場合
⑤女性活躍加速化コース
・自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容(「取組目標」)等を盛り込んだ行動計画を策定し、行動計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した場合
・上記の「数値目標」を達成した場合

 
就業規則の整備・見直し
各コースに応じて就業規則の整備が必要な場合があります。

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