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年次有給休暇の5日取得について

2019年4月1日から、年に5日の有給休暇取得が義務づけられます。対象者は有給休暇を10日以上付与される労働者で、労…

残業の上限規制の適用期間について

働き方改革関連法の残業時間上限規制は、大企業が2019年4月1日から、中小企業が2020年4月1日から適用されます。…

労働条件の明示が電子メール等でも可能に

働き方改革推進法の成立に伴い、労働基準法施行規則の見直しが行なわれます。(施行期日は平成31年4月1日)これにより、…

平成30年10月1日より支給要件の一部変更(特定求職者雇用開発助成金)

特定求職者雇用開発助成金の要件が、10月1日より一部変更されます。①助成対象期間中に対象労働者を解雇等した場合…

健康保険の被扶養者認定手続きが厳格化

平成30年10月1日以降、健康保険の被扶養者認定における手続きが厳格化されます。これまでの申立てのみの認定から、証明…

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