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平成31年4月より一括有期事業開始届の提出が不要に

労働保険の一括有期事業にかかる事務手続きの一部が、平成31年4月より簡素化されます。・平成31年4月1日以降に開…

中小企業も社会保険手続きがオンライン化の方向へ

2020年4月以降、大企業が行なう社会保険手続きは、電子申請が義務化されることになっています。これに伴って、中小企業…

年次有給休暇の5日取得について

2019年4月1日から、年に5日の有給休暇取得が義務づけられます。対象者は有給休暇を10日以上付与される労働者で、労…

残業の上限規制の適用期間について

働き方改革関連法の残業時間上限規制は、大企業が2019年4月1日から、中小企業が2020年4月1日から適用されます。…

労働条件の明示が電子メール等でも可能に

働き方改革推進法の成立に伴い、労働基準法施行規則の見直しが行なわれます。(施行期日は平成31年4月1日)これにより、…

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