人事労務のアウトソーシングを通して会社の経営をサポートいたします!社会保険労務士事務所カルテット

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カルテットの月次顧問契約


●雇用保険や社会保険などの各種手続きに追われ、本業がおろそかになっていませんか?
●労働時間や休日など、従業員の時間管理はしっかりできていますか?
●労使関係や職場の雰囲気は良好ですか?

ある会社の1年の流れ

社会保険労務士事務所カルテットでは、会社の人事・労務管理のアウトソーシングを月次顧問契約で承っています。上の図は、とある会社の一例ですが、従業員が多くなることで組織は強くなり、経営戦略の幅は広がります。一方で数多くの手続きが発生し、労使間、同僚間トラブルも可能性はゼロではありません。
人事労務のプロにアウトソーシングすることでこれらのマイナス要素を減らすことが可能です。また各種手続きのみならず、会社に合った労働時間制度導入やメンタルヘルス対策、労使間トラブルに関するご相談、助成金に関するご提案など人事労務に関する幅広い分野で対応することが可能です。ご依頼やご相談には迅速に対応し、正確・丁寧な対応をモットーに、会社の経営・成長戦略をアシストします。

●契約までの流れ

まずはお気軽にご連絡ください。日時を調整し、一度訪問させていただきます。人事労務に関してお困りの点などをお伺いしたうえで、月次顧問契約のメリットや、いま悩んでいることや抱えている問題の解消などをご提案いたします。十分にご検討いただいた後、契約締結となります。

月次顧問契約までの流れ

●顧問報酬について

月次顧問契約の顧問料については、以下の表をご参考ください。従業員数に応じた体系になっていますので、契約は原則1年ごとに見直します。なお、開業したての事業所などについては相談に応じます。

月次顧問契約・報酬基準表

※上記料金はすべて税抜き価格となっております。また、2015年8月現在の報酬基準表となっております。

●対応エリアについて

北部九州(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県の一部)
※福岡県以外や離島の場合、交通費等実費をご負担いただく場合があります。ご了承ください。

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カルテットの就業規則作成・変更


●従業員が10人以上になったら就業規則の作成・届出が必要です。
●数十年前の就業規則をそのまま運用していませんか?
●会社の風土や経営理念を反映した就業規則になっていませんか?

指さしポーズの部長労使対等な立場で締結する「雇用契約」や「労使協定」よりも、就業規則は会社の理想や意向を反映させて作りやすい会社の「ルールブック」です。もちろん、すべてを会社が一方的に決めていいものではありません。労働に関する諸法令に添って作成しなければならず、会社の風土や文化、経営理念や経営方針を反映したものでなければ、せっかく作った就業規則もそのうち形骸化してしまいます。関係諸法令は毎年のように改正されますので、就業規則の変更手続きもしばしば生じます。
社会保険労務士事務所カルテットでは、この点に留意しながら、十分な打ち合わせを通して、その会社にあった就業規則を作成します。また就業規則制定や変更後1年間は、適正な運用が図られているかをサポートいたします。

●契約までの流れ

まずはお気軽にご連絡ください。日時を調整し、一度訪問させていただきます。作成前には、組織図や経営計画書を拝見させていただくこともあり、また変更の際には、現在の就業規則を拝見させていただきます。その上でどういった就業規則を作成したいのか、どこをどう変更しなくてはならないのか、丁寧にご説明いたします。十分にご検討いただいた後、契約締結となります。

契約成立後は、ヒアリング内容を踏まえた素案を作成し、打ち合わせを通じて内容を調整していきます。10人規模での就業規則であれば、3~4回の打ち合わせ、期間としては約1カ月で完成・納品・行政官庁への届出をいたします。

就業規則の作成・変更の流れ

 

●就業規則作成料・変更料について

就業規則の作成・変更料については、以下の表をご参考ください。なお、開業したての事業所などについては相談に応じます。

就業規則作成・変更報酬基準表

※上記料金はすべて税抜き価格となっております。また、2015年8月現在の報酬基準表となっております。

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カルテットの給与計算代行サービス


●時間外割増賃金や深夜手当などは正しく計算していますか?
●諸手当の支給、社会保険料、所得税などの控除は適切ですか?
●勤務日数、勤務時間の集計に時間を割かれていませんか?

給与の締日から支払日まで、給与の計算に追われていませんか?給与計算は従業員の生活保障、仕事のモチベーションの最たるものですので、会社と従業員双方にとって非常にセンシティブなものです。割増賃金など支給すべき賃金を忘れていたり、社会保険料の変更で控除額を間違えたりすると、法令に触れて労働基準監督署等から指導が入ったり、従業員の意欲にまで影響を及ぼしかねません。社会保険労務士事務所カルテットの給与計算代行サービスは、正確・迅速をモットーに各従業員の給与明細から各種一覧表の発行まで承っています。

●契約までの流れ

給与計算代行サービス

●給与計算代行サービスの報酬基準表

給与計算代行サービス・報酬基準表

※上記料金はすべて税抜き価格となっております。また、2015年8月現在の報酬基準表となっております。

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その他の各種サービス


 ●各種保険の新規適用

各種保険の新規適用

●各種制度設計

各種制度設計

●マイナンバー対応

当事務所では社内におけるマイナンバー対応も支援しております。
詳しくはこちら

 

※上記料金はすべて税抜き価格となっております。また、2015年8月現在の報酬基準表となっております。

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その他、各種手続きのスポット契約、メンタルヘルス対策やハラスメント対策など各種セミナーの開催や講師の引き受け、人事労務に関する各種書類作成、経営計画作成の支援・組織改編の支援なども行なっています。まずはお気軽にお問い合わせください。

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